安全生产大讨论,新兴煤矿全面贯彻落实公司
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按照矿党政要求部署,新兴煤矿“安全生产大讨论、干部作风大整顿”活动持续向深入开展,基层各单位全面传达贯彻会议精神,号召各级干部和广大员工,以实现安全生产、整顿干部作风、促进解困发展为目标,要把“大讨论,大整顿”活动与各项重点工作有机结合、相互促进,定不移地打好安全生产主动仗,打好改革脱困攻坚战,为今年工作收尾和明年开局提供坚强保障。

9月21日,新兴煤矿召开“安全生产大讨论、干部作风大整顿”活动、第二批转岗分流工作暨信访稳定工作动员大会,全面传达贯彻、推进落实公司“安全生产大讨论、干部作风大整顿”活动、第二批转岗分流工作安排部署,会议由党委书记董自生主持,全矿干部职工221人参加会议。

行政矿长王金生做重要讲话,向全体干部职工讲明了开展“大讨论、大整顿”活动的背景、原因和意义,指出了新兴煤矿当前在安全认识、干部作风和信访稳定三方面工作中存在的“20”种不良现象,要求全矿各级组织和广大干部员工立足岗位、结合实际,坚持以问题为导向,以保证安全生产为切入点,以强化干部作风为保障,以信访稳定为重点,精准整改,具体到事、到人。

要求着力解决好当前干部层面存在的思想不正、作风不实、有禁不止、钻研不深、履职不力等问题。并号召各级干部要先干一步、多干一步、快干一步,带头务实工作作风,坚定不移地打好安全生产主动仗,打好改革脱困攻坚战,为今年工作收尾和明年开局提供坚强保障。

会上,生产副矿长徐海龙宣读了新兴煤矿党委、新兴煤矿关于深入开展“安全生产大讨论、干部作风大整顿”活动的实施方案。

要求围绕“安全生产大讨论”主题,在全矿扎实开展好“形势任务大宣讲”、“安全职责大反思”、“安全违章违纪行为举报”、“安全生产座谈会”等10项具体活动;围绕“干部作风大整顿”主题,扎实开展好“三个丈量和一个诚信”、基层班子和副科级以上干部“双考”、“三个专项整顿”、“落实两个制度”等5项具体活动,加强组织领导、坚持问题导向、强化追究责任,确保“安全大讨论、作风大整顿”活动落到实处。

会上由总会计师宣读了公司第二批转岗分流工作方案;

后勤副矿长孙玉总结了前期信访稳定工作,并对下一步工作进行了安排部署。

参会人员认真听会,仔细记录会议内容。

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